CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: ALINHAMENTO DOS ESTÁGIOS DAS PEQUENAS EMPRESAS EM QUATRO DIMENSÕES

Resumo

O propósito deste trabalho é apresentar uma configuração das especificidades de gestão da pequena empresa em quatro dimensões: Dirigente, Organização, Estratégia e Contexto Organizacional e, a partir dessas dimensões, propor uma categorização do ciclo de vida organizacional. A categorização foi desenvolvida a partir de trabalhos consagrados na literatura internacional. Como resultado, formulou-se um conjunto de categorias, que visam facilitar a identificação do estágio organizacional da pequena empresa do setor metal-mecânico.