Cazarini, Edson Walmir, Universidade de São Paulo - São Carlos, Brasil

• v. 1, n. 4 (2005) - Artigos Originais
  UM MODELO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL CONTÍNUA ATRAVÉS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO INTEGRANDO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E PESSOAS
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Revista Gestão Industrial

ISSN: 1808-0448