Qualidade de Vida no Trabalho - Trabalhadores que convivem com dor cr´nica - o que eles esperam das empresas

Resumo

A Responsabilidade Social das empresas na produção de um ambiente saudável, aos que convivem com a
dor crônica faz parte da Qualidade de vida no trabalho (QVT). O assunto está em alta tendo em vista a
preocupação com o aumento dos casos de doenças ocupacionais, a incapacidade do governo em gerir esses
trabalhadores e em como as empresas devem proceder.  Através do estudo de caso, o artigo divulga a
pesquisa desenvolvida em uma empresa do interior de São Paulo, especificamente o programa de QVT,
através da metodologia qualitativa, foram realizadas entrevistas estratificadas com trabalhadores portadores
de dor crônica, consultas em prontuários médicos, laudos ergonômicos  e  anotações de  acontecimentos  no
período de dois anos. O estudo comprovou que os tempos mudaram, mas a gestão de pessoas ainda está
caminhando a lentos passos nessa área, isso significa que o descaso e o sofrimento dos trabalhadores fazem
parte da cultura da empresa estudada e talvez de outras tantas. Ficou constatado que a empresa precisa
reformular seu atual programa de QVT, que está ineficiente ao público que convive com dor crônica.