Um estudo sobre a inclusão dos LGBTTT no mercado de trabalho

Resumo

A população de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Transgêneros (LGBTTT), além de ter se inserido no mercado de trabalho, tem conquistado direitos e se posicionado perante a sociedade. O objetivo deste artigo é analisar a desigualdade social no cenário empresarial, ressaltando o enfrentamento por partes dos líderes em prol de um clima harmônico, enfatizando a importância de integrar e evitar alguns conflitos no ambiente organizacional. Para isso foi realizada uma revisão bibliográfica acerca de temas como a dimensão humana da comunicação organizacional, diversidade e orientação sexual para ajudar os profissionais a alcançar seus objetivos estratégicos com respeito e credibilidade. Pôde-se observar nos resultados que os LGBTTT vêm ocupando diversos cargos no mundo corporativo, dentre eles, os de liderança, com suas habilidades e características que levam a desenvolver uma influência positiva e inspiradora. Foi notório através desta pesquisa que os líderes vêm integrando e socializando os subordinados, por contas de ações que estão evoluindo em suas carreiras e conquistando seu espaço no mundo empresarial.